TIMOTHY G NASH, ET AL-CÓMO LAS GANANCIAS CREARON LA PROSPERIDAD QUE HOY DISFRUTAMOS

Pensar que hay quienes creen que las cosas caen del cielo o que los gobiernos pueden ordenar las cosas para que aparezcan

CÓMO LAS GANANCIAS CREARON LA PROSPERIDAD QUE HOY DISFRUTAMOS

Por Timothy G. Nash, Lisa McClain, Thomas Savidge & Ashley Right
Fundación para la Educación Económica
Martes 27 de julio del 2021

NOTA DEL TRADUCTOR: Para utilizar los ligámenes de las fuentes del artículo, entre paréntesis y en rojo, si es de su interés, puede buscarlo en su buscador (Google) como timothy g. nash et al foundation for economic education profits July 27, 2021 y si quiere acceder a las fuentes, dele clic en los paréntesis azules.

La motivación de obtener ganancias produjo las aspiradoras, lavaplatos, automóviles, aires condicionados, televisores, computadoras personales, teléfonos celulares, e incontables otros lujos que hoy disfrutamos,

Prácticamente cada artículo con el que nos relacionamos diariamente (nuestro carro, teléfono celular, comida, ropa, cepillo de dientes, etcétera) fue producido por gente en busca de obtener ganancias.

También, nuestros empleos y sueldos se basan en el ánimo de lucro. Incluso organizaciones gubernamentales y entidades sin fines de lucro se hacen posibles gracias a las ganancias de empresas privadas y salarios de los trabajadores.

¿QUE SON LAS GANANCIAS?

En el mundo libre, la mayoría de nuestros deseos y necesidades es hecha posible gracias a las ganancias. No es una exageración decir que ¡las ganancias hacen que el mundo dé ‘vueltas’! Tal vez, aquella pregunta se responde mejor con las palabras del economista Walter E. Williams:

“Previo al capitalismo, la forma en la que la gente amasaba una gran riqueza era mediante el saqueo, pillaje y esclavitud de sus semejantes. Con el surgimiento del capitalismo, se hizo posible amasar gran riqueza sirviendo y complaciendo a sus semejantes.”

La “ganancia” en una economía libre es el excedente financiero que resulta para una empresa de la cantidad cobrada a un consumidor por un producto o servicio deseado, después de tomar en cuenta y pagar todos los costos relacionados. Los productores obtienen ganancias sostenidas por medio de la satisfacción y lealtad del cliente. Las ganancias son un indicador de qué tan bien los negocios están sirviendo a sus clientes en medio del clima impositivo y regulatorio en que compiten.

Las empresas rentables crecen al servir a sus clientes y encontrar nuevas formas de llenar una necesidad a un precio competitivo. Como regla, los buscadores de ganancias nunca deben olvidar que sus competidores -actuales o potenciales- son una amenaza para llevarse sus ganancias. También, el que busca obtener ganancias debe mantener los errores al mínimo o el cliente se llevará sus asuntos a otra parte.
Esto se conoce como “soberanía del consumidor.”

En un mercado verdaderamente libre, el consumidor es “el rey” y el productor un “sirviente.” Si el sirviente sirve competentemente al consumidor, ello dará lugar a ganancias y ayudará a definir el éxito de una empresa. Si los productores no satisfacen a los consumidores, las ganancias se convertirán en pérdidas cuando los clientes eligen comprar en otra parte y a “no conformarse.” Las ganancias son precarias cuando el “cliente es el rey.”

MIDIENDO EL RIESGO DE ENTRAR EN NEGOCIOS

Las utilidades no se logran fácilmente. Una investigación de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York, muestra que el margen de ganancia neta a través de todas las industrias de Estados Unidos en el 2019 fue de un 8.89 por ciento. En el 2020, ese número se redujo a un 5.05 por ciento. Las empresas pequeñas a menudo operan incluso con márgenes menores, algunos oscilando alrededor de un 2 por ciento. Si un propietario de empresa decidiera evitar toda la tensión cotidiana y el drama de manejar una empresa e invirtiera su dinero en el Promedio Industrial de Dow Jones en el 2019, habría ganado un margen del 22.34 por ciento (alrededor de dos veces y media más que el margen de utilidad promedio de sus empresas). Si hubiera hecho lo mismo en el 2020, las inversiones en el Promedio Industrial Dow Jones habrían rendido un 7.25 por ciento o casi un 45 por ciento de mayor rendimiento.

También, muchas empresas encuentran difícil tener éxito en el segundo año. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos encontró que alrededor de un 20 por ciento de las empresas pequeñas fracasó dentro del primer año. Para fines de su quinto año, más o menos un 50% ha cerrado, y, después de diez años, sólo un tercio de las empresas pequeñas ha sobrevivido.

Para empresas de propiedad familiar (90 por ciento de todas las empresas de Estados Unidos) el camino es también desafiante. Según el Conway Center for Family Business, menos de un tercio de los negocios familiares sobrevive la transición de la propiedad entre la primera y segunda generación. Otro 50 por ciento no sobrevive la transición de propiedad entre la segunda y tercera generación, mientras que sólo un 3 por ciento de los negocios familiares sobrevive a la cuarta generación y más allá.

LA NATURALEZA VITAL DE LOS EMPLEADOS

Las utilidades son vitales para los empleados en el tanto en que estas les permiten tener un empleo, generar ingreso y proveer una vida a sus familias, a la vez que amplían sus habilidades, ética laboral, y sentido del orgullo. El ingreso les permite a los empleados poseer viviendas, crear familias, construir iglesias, y expandir sus comunidades.

Si los empleados no están contentos, pueden hacer una de dos cosas: (1) manifestar sus inquietudes, o (2) renunciar en busca de un mejor empleo (una opción que muchos estadounidenses eligen). La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos encuentra que los adultos estadounidenses tienen 12.3 empleos distintos entre las edades de 18 y 52. En gente nacida entre 1980 y 1984, se tuvo un promedio de 8 empleos entre las edades de 18 y 32. Si el propietario de una empresa está perdiendo trabajadores que se van hacia competidores debido a que los empleados son más valorados en otra parte (mejor paga, mejores condiciones de trabajo, más beneficios, etcétera), el propietario de la empresa constantemente tendrá que buscar y entrenar nuevos empleados o aumentar la compensación total que paga y mejorar la condiciones laborales.

BENEFICIOS PARA LA SOCIEDAD QUE A MENUDO SE IGNORAN

Propietarios de empresas desde John D. Rockefeller y Henry Ford hasta Jeff Bezos y la familia Walton, todos, han proseguido sus propios intereses y objetivos corporativos, a la vez que, simultáneamente, edificaron empresas exitosas, que sobrevivieron debido a que satisficieron a sus clientes y fueron rentables. Al hacerlo así, como escribió Adam Smith hace más de 200 años, al proseguir sus propios intereses, ellos frecuentemente promueven los intereses de la sociedad en general.

También, podemos aprender una lección importante de la Revolución Industrial británica. En 1749, la muerte por enfermedad y mala nutrición clamó poco menos de un 50 por ciento de los niños de menos de cinco años de edad en Inglaterra, la economía más avanzada del mundo,
Hoy, debido a la ciencia y producción hechas posibles por la industrialización y la ganancia, Inglaterra y Estados Unidos tienen tasas fraccionarias de mortalidad infantil. Puesto de otra forma, cuando se firmó la Constitución de Estados Unidos, la esperanza promedio de vida era de 38 años de edad; hoy, es más del doble de eso.

EN RESUMEN

Desde temprano, la motivación para obtener ganancias inspiró a empresarios alrededor del mundo para que asumieran riesgos, innovaran y produjeran bienes pagaderos y transformadores. Estos empresarios produjeron las aspiradoras, lavaplatos, automóviles, aire acondicionado para los hogares, televisores, computadoras personales, máquinas para tomografías axiales computarizadas, teléfonos celulares y mucho más, que en su introducción eran artículos que sólo podían ser pagados por los ricos, debido a la baja escala de producción y altos costos introductorios, sin embargo, hoy pueden ser adquiridos por la mayoría en los países capitalistas debido a la competencia y la búsqueda de ganancias. Si bien damos por un hecho a estos artículos, ellos han mejorado dramáticamente nuestro estándar de vida. Y, si dejamos que la búsqueda de utilidades continúe funcionando, estaremos en camino de crear incluso una mayor prosperidad.

Timothy G. Nash es director del Centro McNair para el Progreso de la Libre Empresa y la Empresariedad en la Universidad Northwood.

Lisa McClain es miembro del Congreso de los Estados Unidos, representando al décimo distrito de Michigan.

Thomas Savidge es asociado de programa del Proyecto de Política Estatal y Local en el Mercatus Center de la Universidad George Mason. Thomas se graduó de la Universidad Estatal de Nueva York, en New Paltz, con una licenciatura en ciencia política y filosofía en el 2015. También, actualmente es estudiante de Maestría de Política Pública en la Universidad George Mason. Sus intereses de investigación incluyen política estatal y local y política de drogas. Thomas fue Compañero Frédéric Bastiat en el Mercatus Center en el año académico 2015-2016.

Ashley Wright se graduó del Hillsdale College en el 2015. Ella también posee una maestría en Economía para el Desarrollo de la Universidad de Oxford.

Traducido por Jorge Corrales Quesada.