ART CARDEN-VIENEN REALMENTE LAS MÁQUINAS INTELIGENTES A TOMAR SU EMPLEO Y SUS SALARIOS
Un comentario muy interesante acerca de un tema debatido frecuentemente. La experiencia habida con los cambios tecnológicos debería apaciguar temores.
¿VIENEN REALMENTE LAS MÁQUINAS INTELIGENTES A TOMAR SU EMPLEO Y SUS SALARIOS?
Por Art Carden
Fundación para la Educación Económica
Miércoles 17 de julio del 2019
NOTA DEL TRADUCTOR: Para utilizar los ligámenes de las fuentes del artículo, entre paréntesis, con letra subrayada, si es de su interés puede verlo en https://fee.org/articles/are-smart-m...job-and-wages/
El fantasma del desempleo tecnológico masivo recorre el mundo… o, al menos, eso es lo que nos vienen diciendo que pasará. No obstante, el fantasma nunca aparece.
Un fantasma recorre Europa, los Estados Unidos y el resto del mundo: el fantasma del desempleo tecnológico masivo y, por tanto, del empobrecimiento generalizado.
O, al menos, nos mantenemos oyendo que lo provoca y eso lo hemos escuchado por siglos.
Seguimos oyéndolo. Y nos mantenemos esperando. Y el fantasma nunca aparece.
LA EVOLUCIÓN NATURAL DE LAS INDUSTRIAS
Dudo que alguna vez se aparecerá. Ciertamente es posible y la mejora tecnológica continuará destruyendo ciertos sectores. Para usar un ejemplo, pueden estar contados los días de los conductores de camiones de largo recorrido. En un artículo reciente en el European Review of Economic History, Robert Allen mostró cómo “la época dorada del tejedor de telar a mano dio campo a la pobreza y al desempleo” (aquí aparece una versión sin cobro) ($0 version here)).
No obstante, dudo seriamente que la tecnología y la automatización vayan a conducirnos hacia un futuro de desempleo en gran escala y de salarios en declive. Algunas industrias se encogerán o desparecerán del todo. Otras industrias se expandirán y surgirán nuevas industrias para reemplazarlas.
El panorama del empleo se ve oscuro para algunos sectores, pero parece ser muy brillante para trabajadores de tecnología de la computación y de la información. El Bureau of Labor Statistics, por ejemplo, estima que la economía agregará 302.500 empleos para desarrolladores de software entre el 2016 y el 2026 (estimates that the economy will add 302,500 jobs for software developers between 2016 and 2026).
En un artículo en la revista Bloomberg el mes pasado (In an article for Bloomberg last month), Noah Smith señala que el rumor acerca del desempleo tecnológico y los salarios a la baja se debe principalmente a mucho pulso aterrador acerca de lo que es posible en vez del análisis lúcido de lo que es probable. Él resume una investigación reciente de Francesco Caselli y Alan Manning que aparece como el primer artículo de la nueva revista American Economic Review: Insights (usted puede encontrar aquí una versión sin cobro (you can find a $0 version here)). Caselli y Manning construyen un modelo teórico en donde los precios en descenso de los bienes de inversión con respecto a los bienes de consumo, conducen a salarios en promedio más altos.
LAS MÁQUINAS DEBERÍAN SER COMPAÑERAS DE TRABAJO, NO COMPETIDORAS
Como asevera Deirdre McCloskey (As Deirdre McCloskey argues), si la tecnología fuera a conducir a un empobrecimiento generalizado, probablemente lo habría hecho en los siglos XIX y XX, cuando la mecanización transformó la agricultura. Aún más, los episodios importantes de la historia de la tecnología han sido acercad del reemplazo de nuestros músculos mentales por inteligencia artificial.
La sumadora y la registradora de efectivo son tipos de inteligencia artificial, si bien burdos. Máquinas de búsqueda como Google y Bing son manifestaciones de inteligencia artificial que, sin ambigüedades, hacen más productivos a los comentaristas y académicos al facilitar la ubicación de fuentes y datos.
Pero, esta vez es diferente, ¿correcto? Pero, tal vez, como lo han planteado Joel Mokyr, Chris Vickers y Nicolas L. Ziebarth (Joel Mokyr, Chris Vickers, and Nicolas L. Ziebarth put it), no obstante,
“Si alguien tan brillante como David Ricardo pudo estar tan terriblemente equivocado en cómo la maquinaría reduciría la demanda total de mano de obra, los economistas modernos deberían ser cautelosos en hacer pronunciamientos acerca del fin del empleo.”
Tal vez, al pensarlo, esta vez no es tan diferente.
¿Cómo deberíamos reaccionar? En este punto, las personas deberían estar pensando acerca de cómo pueden desarrollar habilidades que complementen la robótica y la inteligencia artificial. Si lo hacen, pueden esperar que los robots y los algoritmos sean útiles, compañeros de trabajo que elevan los salarios, en vez de competidores que reducen los salarios.
Nota: En parte, este artículo se basa en mi artículo “Un Curso acerca de Máquinas (Inteligentes), en Technology, Automation, and Employment: Will This Time be Different?, publicado por el Instituto Fraser, editado por Steven Globerman y disponible aquí (here).
Este artículo se reimprime con el permiso de Forbes Magazine.
Art Carden es profesor asociado de Economía en la Escuela de Negocios Brock de la Universidad Samford. Además, es un compañero investigador sénior del Institute for Faith, Work and Economics, un compañero sénior del Beacon Center de Tennessee y un compañero investigador del Independent Institute.
